سياسة حماية الطفل
حماية كل شخص دون الثامنة عشرة من الاستغلال والإساءة والإهمال والأذى في أنشطة المنظمة وعلاقاتها، بما فيها التواصل العرضي أثناء الزيارات المنزلية أو العمل داخل مرافق التأهيل.
الحوكمة وحماية الأشخاص
قواعد عملنا لحماية الأشخاص، واستقبال الشكاوى، وإدارة الموارد، وبناء شراكات مسؤولة.
اعتمدت الإدارة المخوّلة هذه السياسات في 15 تشرين الأول 2026 بوصفها التزامات وإجراءات داخلية خلال مرحلة التسجيل. لا يعني هذا الاعتماد اكتمال التسجيل أو تحقق النفاذ النظامي للنظام الداخلي.
حماية كل شخص دون الثامنة عشرة من الاستغلال والإساءة والإهمال والأذى في أنشطة المنظمة وعلاقاتها، بما فيها التواصل العرضي أثناء الزيارات المنزلية أو العمل داخل مرافق التأهيل.
حق كل شخص في تلقي المساعدة والعمل والمشاركة بأمان وكرامة، دون استغلال السلطة أو اشتراط منفعة جنسية أو التعرض للتحرش.
مسار واضح للاعتراض على الخدمات أو السلوك أو القرارات، والإبلاغ عن مخاوف الحماية والنزاهة دون انتقام.
ضوابط لاستخدام الموارد في أغراضها المعلنة، واختيار الموردين بإنصاف، وإظهار المصالح التي قد تؤثر في القرار.
جمع المعلومات الضرورية فقط، وحمايتها واستخدامها للغرض المعلن، واحترام اختيار الأشخاص في التصوير والنشر.
تعاون قائم على هوية واضحة وصلاحيات موثقة وموارد قابلة للتحقق ونتائج قابلة للقياس، مع احترام حقوق الأشخاص والمجتمعات.
تُرسل البلاغات إلى muntalaq-alnahda@greatiraq.com أو عبر الهاتف +9647729942312. إذا تعلقت الشكوى بمستقبِل البلاغ، أو لم يكن استخدام القناة الأساسية آمنًا، يمكن التواصل مباشرة مع زهراء علي فؤاد، رئيس المنظمة، على iraqi.development.organization@gmail.com أو +9647812335224. وإذا شملت الشكوى الطرفين، تُحال إلى أعضاء غير معنيين في هيئة الرقابة والامتثال أو الهيئة التأسيسية متى ثبت تشكيل الجهة وتكليف أعضائها، ويمكن استخدام قناة المانح المستقلة حيث تنطبق.
هذه القنوات لاستقبال البلاغات ومتابعتها، وليست خدمة طوارئ تعمل على مدار الساعة. تُقبل البلاغات دون اسم. تجنب نشر تفاصيل الحالات الحساسة في التعليقات العامة.
التسجيل قيد الإنجاز. يستند اسم المنظمة ومرجعها الحوكمي إلى النظام الداخلي الذي قدمته إدارتها. نشر السياسات منفصل عن إثبات الجاهزية التشغيلية؛ ويجب استكمال تكليف المسؤوليات وإقرارات السلوك والتدريب وفحص الشركاء وضوابط المخاطر قبل الأنشطة.